Welcome to my blog!

  Hi readers !! Ada di blog ini lagi, kali ini mau review film korea lagi nih! Pastinya writer mau bawain film korea yang sedih lagi dong, seperti biasa genre sedih itu kesukaan writer, kalian jangan bosen-bosen yaa. Tapi tenang aja, film ini isinya ga sedih doang kok, pastinya ada pesan dan makna bagus yang bisa dipetik dari film ini. Kali ini writer mau review film dengan judul “2037”. Kalo kalian lagi minta rekomendasi film sedih korea sama temen-temen pecinta film dan K-Drama kalian, writer yakin 2037 ini pasti jadi salah satu jajaran film sedih yang bakal direkomendasikan ke kalian. Karena begitu pun writer disini, setelah baca tulisan ini kalian wajib nonton 2037 yaa, karena memang bagus banget lho film nya! Film “2037” ini adalah film korea selatan yang disutradarai oleh Mo Hong-jin dan Kim Dae Geun sebagai produsernya, pertama kali di release pada 8 Juni 2022 dengan durasi 126 menit menampilkan kisah haru. Film ini punya alur kisah yang menyayat hati, film 2037 menceritaka...

Halo readers , balik lagi di blog ini, pada tulisan kali ini akan berisikan review salah satu film korea kesukaan writer, yang bisa bikin suasana hati kita tuh campur aduk, berasa naik Roller Coasters gitu. Cerita sedikit ya, writer ini suka banget sama film yang bernuansa sedih, pas ketemu dan tau Miracle in cell no.7 adalah film dengan sedikit comedy tapi kebanyak sedih, wah writer seneng banget dong. Jujur kalo mau nangis pasti writer re-watch film ini, karena sedihnya beneran dapet temen-temen dan kalo dihitung mungkin writer udah 3 kali nonton film ini deh kayaknya, beneran suka banget! Writer juga jadi salah satu orang yang nunggu banget tanggal film ini tayang di bioskop Indonesia pas tau kalo mau di remake versi Indonesia 🤩 Miracle in cell no.7 ini film yang disutradarai oleh Lee Hwan-Kyung dan 2 orang produser Kim Minki serta Lee Sang Hun. Film ini diproduksi oleh Fineworks/CL Entertainment dengan durasi 127 menit, pertama kali di release pada 24 Januari 2013, berlatar ...

Melihat perkembangan zaman yang semakin maju seperti sekarang ini tentunya tidak heran akan munculnya fenomena-fenomena yang semakin meluas secara global dan dapat diterima dalam masyarakat, termasuk Indonesia. Contoh yang dapat kita lihat sekarang ini adalah perkembangan budaya-budaya korea yang semakin pesat hingga memunculkan fenomena yang disebut korean wave . Teknologi yang semakin berkembang pesat mempunyai andil besar dalam perkembangan dan penyebaran budaya-budaya korea saat ini.  Perkembangan budaya korea yang semakin pesat di Indonesia ini kebanyakan berasal dari dunia hiburan seperti variety show, musik, drama, makanan, dan bahkan kebudayaannya yang sampai sekarang ini dapat diterima dengan baik oleh masyarakat, serta masih banyak yang lainnya. Dunia hiburan korea ini mendapat banyak minat dari para penonton karena dikemas secara menarik dan profesional, sehingga para penonton pun merasa dunia hiburan korea ini cukup layak dan menghibur untuk ditonton.  Salah satu d...

  Part 7: Apa, Mengapa dan Bagaimana Fungsi Controlling dalam Manajemen Managerial and Quality Control  Fungsi control merupakan fungsi terakhir dari aktivitas atau kegiatan dalam manajemen. Seorang manajer harus mampu membuat perencanaan, alokasikan sumber daya dalam fungsi organizing, menggerakkan orang-orang dalam melakukan pekerjaan, dan mengawasi apakah kegiatan dan juga program yang sudah direncanakan oleh sebuah organisasi berjalan baik atau tidak, karena target awal sudah ditentukan ketika membuat sebuah rencana dalam organisasi. Jika tidak ada fungsi pengawasan ini kita tidak akan tau apakah rencana yang sudah dibuat di awal itu tercapai atau tidak. Fungsi pengawasan adalah suatu fungsi yang kritis yang selalu dihadapi manajer di setiap organisasi dan apapun jenis organisasinya.  - Managerial and Quality Control (Kontrol Manajerial dan Kualitas)  Kontrol adalah masalah kritis yang dihadapi setiap manajer di setiap organisasi saat ini Quality control (Kontrol...

Part 6: Apa, Mengapa dan Bagaimana Fungsi Leading dalam Manajemen Leadership  - Leadership (Kepemimpinan) Material, money, method, machine merupakan faktor fisik yang cukup sederhana untuk dikelola, namun kasusnya akan sangat berbeda jika kita sudah mengelola orang (man), setiap orang memiliki perbedaan pikiran, latar belakang, sikap dan lainnya. Disinilah dibutuhkan proses, seseorang, manajer atau sebutan lainnya harus mampu untuk memimpin dan mempengaruhi orang-orang di bawahnya (leadership) untuk dapat bekerja agar tujuan organisasi tercapai. Pemimpin yang berbeda berperilaku dengan cara yang berbeda-gaya, kebutuhan, situasi sehingga memunculkan leadership style. Mungkin tidak ada topik yang lebih penting untuk kesuksesan bisnis saat ini selain kepemimpinan ♦ Kepemimpinan terjadi di antara orang-orang ♦ Melibatkan penggunaan pengaruh ♦ Digunakan untuk mencapai tujuan - Nature of Leadership (Sifat Kepemimpinan) • Definisinya adalah kemampuan seseorang untuk menginfluence atau mem...